岗位职责：
1.制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持，根据公司营销战略组织制定市场销售的年度规划 ；
2.搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势 ；
3.定期、准确向副总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等，反映公司销售现状，为公司重大决策提供信息支持 ；
4.领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作，根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标 ；
5.根据销售区域特点，提出市场推广方案建议，组织客户管理工作，维持重要客户，与客户保持良好关系，审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作；
6.领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，参与公司产品研讨 ，提出产品改进、产品开发建议，参与新产品市场推广，组织新产品销售 ；
7. 负责销售内部的组织管理，本部门员工队伍建设，对下属人员的调配、培训、考核等。

任职要求：
1.33-40周岁，本科以上学历，市场营销类相关专业。10人以上销售团队管理经验（必备条件）；
2.有3年以上教育、医疗、灯饰、事业单位等相关客户类型开发经验；
3.有项目招投标、渠道/销售工作经验；
4.善于洞悉市场需求，拟定营销策略、价格策略、对品牌打造、客户服务、市场监管等工作有系统的管理经理；
5.具有战略思想、创新意识与团队管理和分析能力；
6.有较好的个人职业素养，谈吐举止得当。

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